Dni Jakości Uniwersytetu Medycznego w Lublinie
Informacje
Z przyjemnością informujemy, że w dniach 8–12 grudnia 2025 roku odbędą się kolejne Dni Jakości Uniwersytetu Medycznego w Lublinie (DZJUMLA 2025). Wydarzenie to stanowi przestrzeń do prezentacji sprawdzonych praktyk dydaktycznych oraz wymiany doświadczeń w obszarze nauki i kształcenia. Odzwierciedlają one zaangażowanie naszej społeczności w rozwój nowoczesnej i odpowiedzialnej edukacji.

Program DZJUMLA 2025 składa się z dwóch głównych części:

  1. Warsztaty (8–11 grudnia) – Zachęcamy wszystkich pracowników dydaktycznych i naukowych, doktorantów oraz studentów do zgłaszania propozycji warsztatów. Mogą one dotyczyć szerokiego zakresu tematów związanych z jakością kształcenia, w tym tegorocznych obszarów przewodnich: sztucznej inteligencji (AI), komunikacji, bezpieczeństwa, a także innych tematów zaproponowanych przez Państwa.
  2. Wykłady (12 grudnia) – Tego dnia odbędą się wykłady poświęcone kluczowym zagadnieniom zgodnym z tematyką DZJUMLI. Zachęcamy do zgłaszania propozycji wystąpień w obszarach wskazanych powyżej.
Serdecznie zapraszamy społeczność akademicką do aktywnego udziału — zarówno poprzez zgłaszanie propozycji warsztatów i wykładów, jak i poprzez obecność podczas wydarzenia. Informacje o rozpoczęciu zapisów zostaną przesłane w osobnej wiadomości.
Wierzymy, że jakość kształcenia, którą wspólnie tworzymy i pielęgnujemy, stanowi nie tylko naszą codzienną praktykę, ale także punkt wyjścia do ustawicznego rozwoju całej społeczności akademickiej.

Szanowni Państwo,

celem powołania URSA jest opieka nad indywidualnym planem rozwoju pracownika poprzez kształtowanie kompetencji zawodowych niezbędnych do efektywnego wykonywania obowiązków dydaktycznych.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleniową oraz do współtworzenia tej inicjatywy.

Pozostajemy do Państwa dyspozycji.
Dziękujemy

Kontakt

Zespół URSA
e-mail: dzienjakosci@umlub.edu.pl

logo item
logo cem
logo csm
logo mediq
logo hqmeded
autor: Rafał Szyszko
© 2022-2023 Uniwersytet Medyczny w Lublinie